अनियमित कर्मचारियों के लिए बड़ा फैसला: "नियमित काम करने वाले अस्थाई कर्मी भी सरकारी कर्मचारी की तरह ही लाभ के हकदार", सुप्रीम कोर्ट का फैसला

Supreme Court News : सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि जो कर्मचारी नियमित सरकारी कर्मचारियों से अलग तरह के कर्तव्य निभा रहे हैं, उन्हें सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाले लाभों से वंचित नहीं किया जा सकता।

सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि कोई कर्मचारी जो कि मूल रूप से सरकार में नियमित आधार पर नियुक्त नहीं हुआ था अगर वह लम्बे समय से नियमित कर्मचारी की भूमिका और जिम्मेदारियां निभा रहा है तथा नियमित कर्मचारी के समान लाभ प्राप्त कर रहा है, तो ऐसा कर्मचारी अस्थायी कर्मचारी नहीं रह जाता है तथा उसे नियमित कर्मचारी माना जाना चाहिए। ऐसे कर्मचारियों को सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाले लाभों से वंचित नहीं किया जा सकता।

जस्टिस हिमा कोहली और जस्टिस संदीप मेहता की बेंच ने यह फैसला विशेष सीमा बल (एसएफएफ) के अनिवार्य बचत योजना जमा (एसएसडी) कोष का प्रबंधन करने वाले कर्मचारियों की अपील पर किया है। इन कर्मचारियों को छठे वेतन आयोग का व पेंशन लाभ नहीं मिला। केंद्र सरकार ने उनके ज्ञापन को खारिज कर दिया वहीं हाईकोर्ट से भी उन्हें राहत नहीं मिली तो वे सुप्रीम कोर्ट पहुंचे।

फैसले में कोर्ट ने कहा कि अपीलकर्ताओं को पेंशन लाभ से वंचित करना न्यायोचित नहीं है। यह मनमाना है और संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 में दिए गए मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है। कोर्ट ने निर्देश दिया कि पेंशन लाभ सहित छठे केंद्रीय वेतन आयोग के लाभ अपीलकर्ताओं को उसी तरह प्रदान करें जैसे कि एसएफएफ मुख्यालय के लेखा अनुभाग में उनके सहकर्मियों को प्रदान किए जा रहे हैं।

सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि नियमित काम करने वाले अस्थाई कर्मी भी सरकारी कर्मचारी की तरह ही लाभ के हकदार हैं। Supreme Court ने कहा कि अपीलकर्ताओं को पेंशन लाभ से वंचित करना न्यायोचित नहीं है। यह मनमाना है और संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 में दिए गए मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है। कोर्ट ने निर्देश दिया कि पेंशन लाभ सहित छठे केंद्रीय वेतन आयोग के लाभ अपीलकर्ताओं को उसी तरह प्रदान करें।

यह निर्णय दिल्ली उच्च न्यायालय के एक फैसले को चुनौती देने वाली अपील पर पारित किया गया था, जिसने एसएसडी फंड कर्मचारियों के मामले में केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) के अक्टूबर 2016 के फैसले को बरकरार रखा था।

वर्तमान में अपीलकर्ताओं को अनिवार्य एसएसडी फंड का प्रबंधन करने के लिए विभिन्न पदों पर नियुक्त किया गया था, जो कि एसएफएफ सैनिकों द्वारा अपने वेतन से व्यक्तिगत योगदान के माध्यम से वित्त पोषित एक कल्याणकारी पहल है।

यद्यपि उन्हें चौथे और पांचवें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) के अनुसार वेतन के साथ-साथ यात्रा भत्ता (टीए), महंगाई भत्ता (डीए), मकान किराया भत्ता (एचआरए), विशेष सुरक्षा भत्ता (एसएसए), ग्रेच्युटी, बोनस, शीतकालीन भत्ता और उच्च-ऊंचाई भत्ता आदि भी दिया जाता था, लेकिन उन्हें जनवरी 2006 से लागू छठे सीपीसी के लाभों से वंचित कर दिया गया।

शीर्ष न्यायालय ने कहा कि रिकॉर्ड पर यह साबित करने के लिए पुख्ता सबूत हैं कि अपीलकर्ता नियमित सरकारी कर्मचारियों की विशेषताओं को पूरा करते हैं। अपीलकर्ताओं के लिए सरकारी वेतनमान का उपयोग सरकार की वित्तीय संरचना में एकीकरण के एक स्तर का सुझाव देता है जो सामान्य अस्थायी रोजगार से परे है।

अपनी सेवा के दौरान, अपीलकर्ताओं को अन्य सरकारी कर्मचारियों के बराबर वेतन वृद्धि और पदोन्नति मिली। कैरियर की प्रगति का यह पैटर्न नियमित सरकारी कर्मचारियों के समान है और उनके रोजगार की शर्तों पर एक गहरे और व्यापक सरकारी नियंत्रण का सुझाव देता है, न्यायालय ने कहा।