8वां वेतन आयोग करेगा निराश: नयी अपडेट से कर्मचारियों में बढ़ी बैचेनी, 8वें वेतन आयोग में बढ़ेगी सिर्फ 13% सैलरी, ऐसे समझिये सैलरी का गणित
8th Pay Commission will disappoint: New update has increased anxiety among employees, 8th Pay Commission will increase salary by only 13%, understand the math of salary like this
नई दिल्ली। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार कर रहे हैं। वो इस उम्मीद में है कि इसमें महंगाई के अनुपात में वेतन और पेंशन में अच्छी खासी बढ़ोतरी होगी। लेकिन, कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज (Kotak Institutional Equities) की हालिया रिपोर्ट ने उनकी उम्मीदों पर पानी फेरने का काम किया है।
उन्हें उम्मीद थी कि महंगाई को देखते हुए इस बार वेतन और पेंशन में बड़ा इजाफा होगा। लेकिन, कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की हालिया रिपोर्ट ने इन उम्मीदों पर पानी फेर दिया है।
क्या है कोटक रिपोर्ट में?
कोटक की रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को केवल 13% की प्रभावी सैलरी वृद्धि मिल सकती है। यह 7वें वेतन आयोग की 14.3% वृद्धि से भी कम है। इससे साफ है कि इस बार की बढ़ोतरी उतनी राहत नहीं दे पाएगी, जितनी उम्मीद की जा रही थी। रिपोर्ट के अनुसार, इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.8 रहने की संभावना है, जबकि 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। इसका मतलब है कि मौजूदा बेसिक पे को 1.8 से गुणा कर नया बेसिक तय किया जाएगा। हालांकि, डीए (महंगाई भत्ता) को रीसेट कर शून्य से शुरू किया जाएगा, जिससे कुल सैलरी में अपेक्षित बढ़ोतरी नहीं दिखेगी।
देखिये कितनी बढ़ सकती है सैलरी
यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान बेसिक वेतन ₹18,000 है, तो 1.8 फिटमेंट फैक्टर से यह ₹32,000 हो जाएगा। लेकिन अभी इस वेतन में 55% डीए यानी ₹9,900 जोड़कर कुल ₹27,900 मिलते हैं। नए सिस्टम में डीए रीसेट होगा, तो सैलरी सीधे ₹32,000 ही होगी। यानी, वास्तविक लाभ बहुत अधिक नहीं होगा।इसी तरह जिनका बेसिक पे ₹50,000 है, उनका नया बेसिक ₹90,000 हो सकता है, लेकिन मौजूदा ₹27,500 डीए हटने पर वास्तविक वृद्धि केवल ₹77,500 से ₹90,000 होगी।
8वें वेतन आयोग में सिर्फ 13% सैलरी बढ़ोतरी की संभावना!
कोटक की रिपोर्ट के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत केवल 13% की प्रभावी सैलरी हाइक मिल सकती है। यह 7वें वेतन आयोग में मिले 14.3% बढ़ोतरी से कम है।
फिटमेंट फैक्टर में भी गिरावट!
इस रिपोर्ट में यह दावा किया गया है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.8 रखा जा सकता है, जबकि 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। इसका अर्थ यह है कि मौजूदा बेसिक पे को 1.8 से गुणा करके नया बेसिक वेतन तय किया जाएगा।
कर्मचारियों ने उठाई 2.57 फिटमेंट फैक्टर की मांग
नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM) के कर्मचारी सदस्यों ने 7वें वेतन आयोग की तर्ज पर 2.57 फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। लेकिन शुरुआती संकेतों से लगता है कि सरकार इसे कम स्तर पर ही रखने के पक्ष में है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग की अधिसूचना अगले कुछ महीनों में जारी होने की संभावना है। इसके सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। अगर इसमें देरी होती है, तो एरियर (arrears) देने की संभावना भी बनी रहेगी।
