क्या DA हो जायेगा शून्य ? : 8वें वेतनमान से जुड़ी बड़ी अपडेट, जानिये किस तरह से बढ़ेगी सैलरी, न्यूनतम वेतन को लेकर इस तरह होगी गणना
Will DA become zero? : Big update related to 8th pay scale, know how salary will increase, minimum salary will be calculated like this
8th pay Commission: अगले साल 8वें वेतनमान की सिफारिशें लागू होनी है, लेकिन कर्मचारियों का इंतजार अभी से ही शुरू हो गया है। सरकार ने कहा कि इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होंगी। इससे पहले देश भर के करोड़ों कर्मचारी और पेंशनर्स लाभान्वित होंगे। इसके तहत ना सिर्फ सैलरी में इजाफा होगा, बल्कि आठवें वेतन आयोग के तहत रिटायर होने वाले कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। सरकार आठवें वेतन आयोग के लिए दो सदस्यों और एक अध्यक्ष की नियुक्ति करेगी। सातवें आयोग का गठन 2016 में किया गया था और इसका कार्यकाल 2026 में समाप्त होगा।
जानकारों की मानें तो , ‘आठवें वेतन आयोग के लिए 2.6 और 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर का अनुमान लगाया गया है। इससे सैलरी में करीब 30 फीसदी तक इजाफा हो सकता है। पेंशन में भी इसी अनुपात में बढ़ोतरी होगी। इसी तरह के संशोधन मुद्रास्फीति, बढ़ती रहने की लागत और सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के पारिश्रमिक के बीच बढ़ते अंतर का मुकाबला करने के लिए अहम हैं।’
जानिये कितनी बढ़ेगी सैलरी
सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था। इसके मुताबिक न्यूनतम 18,000 रुपये है। इस पर महंगाई भत्ता अभी 53 फीसदी मिलता है। आठवें वेतन आयोग के लिए जनवरी 2026 तक यह बढ़कर 59 फीसदी हो जाएगा। इसका मतलब यह हुआ कि न्यूनतम वेतन 28,620 रुपये हो जाएगा। अब सातवें वेतन आयोग की तरह अगर आठवें आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है, तो न्यूनतम वेतन बढ़कर 46,620 रुपये हो जाएगा। इस तरह से आठवें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम वेतन करीब 38 फीसदी बढ़कर 46,620 रुपये हो जाएगा।
फिर क्याग DA 50% से हो जाएगा ‘0’
ये महंगाई भत्ता बेसिक सैलरी या पेंशन के आधार पर तय किया जाता है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी या वेतन का बड़ा हिस्सा महंगाई भत्ता ही होता है। मौजूदा वेतन आयोग में ऐसी कोई प्रावधान नहीं है कि DA 50% से ज्यादा होने पर ऑटोमेटिक रूप से इसे बेसिक सैलरी में शामिल कर दिया जाए और इसे ‘0’ कर दिया जाएगा। इसी तरह, महंगाई राहत को लेकर भी है।
